Fresh Ideas. Prasówka #5

Praca zdalna to wiele rzeczy wykonywanych na nowo. Zdalny well-being, nadmiar nowych narzędzi i technologii, czy też podwójny onboarding. Rzuceni na głęboką wodę, poradziliśmy sobie i przeszliśmy przez nieznane. Okazało się, że ta podróż była dużo łatwiejsza, jeśli firma zadbała wcześniej o praktyczne wdrożenie wartości firmy. To one stały się drogowskazami w poruszaniu się po Read more about Fresh Ideas. Prasówka #5[…]

Praca Zdalna Doświadczenie Pracowników

Fresh Ideas. Prasówka #3

Praca zdalna odkryła konieczność rozwoju nowych umiejętności miękkich. Interakcja w erze cyfrowej, nowy sposób zarządzania czasem, organizacja pracy zdalnej, nowy styl motywacji, samodyscypliny, ale też skupienia i koncentracji na wykonywanych zadaniach. To tylko część wniosków z badania „Praca Zdalna. Doświadczenia Pracowników w czasie pandemii”. Badanie zostało przeprowadzone w dniach 5 kwietnia – 20 maja 2020, Read more about Fresh Ideas. Prasówka #3[…]

Fresh Ideas. Prasówka #3

Zaraz po zatrzymaniu gospodarki, menedżerowie skoncentrowali działania na utrzymanie ciągłości pracy, zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom i orgaznizację pracy zdalnej oraz komunikację w organizacji. Po otrzęsieniu się z nagłego zamrożenia, przełom kwietnia i maja to czas na tworzenie planów na przyszłość. Takie wnioski płyną z raportu „Polski biznes w czasach pandemii” opracowany pod kierownictwem prof. Krzysztofa Obłój z Read more about Fresh Ideas. Prasówka #3[…]

Fresh Ideas. Prasówka #2.

Zrównoważony Biznes jest jak pisanie lewą ręką. Na początku jest niewygodnie, nienaturalnie, trudno, jakoś dziwnie. Ale jeśli postanowisz rozpisać lewą rękę, zaczynasz robić postępy. „Uprzejmie informujemy, że od dnia X będziemy dłużej obsługiwać klientów z uwagi na komputeryzację placówki”. Takie karteczki były na poczatku XX wieku standardem na Poczcie Polskiej. Trochę technologii i świat analogowy Read more about Fresh Ideas. Prasówka #2.[…]

Fresh Ideas. Prasówka #1.

Niedawno w Fast Company przeczytałam zdanie „jeśli firmom wydaje się, że wystarczy eko certyfikat LEED dla budynku czy podpisanie deklaracji równych płac dla kobiet i mężczyzn, aby pokazać jak bardzo ich biznesy wyróżniają się, to są w błędzie. To są zadania domowe, które dawno powinny zostać odrobione”. Kreowanie rynku, czy każdy ma to w swoim DNA? Read more about Fresh Ideas. Prasówka #1.[…]